换城市工作后，五险一金中的部分险种确实需要办理转移手续，以确保您的个人权益得以连续。以下是对各险种转移需求的详细解答：

一、需要转移的险种及办理流程

1. 养老保险：

   • 当您在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，可以由用人单位或您本人向新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
   • 转移流程包括：在原参保地开具《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提交转移接续申请及凭证，并填写申请表。新参保地审核通过后，会与原参保地沟通办理转移手续，这包括资金转移和关系接续。
   • 需要注意的是，如果男性年满50周岁、女性年满40周岁，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时账户。

2. 医疗保险：

   • 跨统筹地区流动就业并在新就业地按规定参加职工医保的，可以申请转移接续。
   • 转移流程为：在原参保地申请开具《基本医疗保险参保凭证》，向新参保地提出转移申请并提供相关材料。新参保地受理申请后，会与原参保地联系并完成转移手续，包括个人账户金额划转等。

3. 失业保险：

   • 在职职工在本省内或向外省迁移，且符合当地失业保险关系转移规定的，可以申请转移。
   • 转移流程根据职工是否成建制跨统筹地区转移或跨统筹地区转换工作单位而有所不同，但通常涉及开具《失业保险关系转移证明》和提供相关手册等材料。

4. 住房公积金：

   • 住房公积金的转移需要先到原单位所在地的住房公积金管理中心办理转出手续，然后到新单位所在地的住房公积金管理中心办理转入手续。具体所需材料可能包括身份证、公积金缴存证明等。

二、不需要转移的险种

• 工伤保险和生育保险这两种保险是“当期缴纳当期享受”的，因此不存在转移的问题。当您换城市工作后，只需在新的城市重新缴纳即可按当地政策享受相应待遇。但请注意，部分地区可能对生育保险的享受有连续缴费时间的要求。

三、总结与建议

换城市工作后，处理五险一金需要根据不同险种的规定来具体操作。为了确保您的权益不受影响，建议提前了解清楚当地的政策和规定。对于需要转移的险种，请按照规定的流程及时办理转移手续；对于不需要转移的险种，则需在新的城市重新缴纳以享受相应待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人社部门、医保部门或公积金管理中心等相关机构。