关于您提出的“60岁法定退休年龄后被辞退是否有养老金”的问题，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确养老金的领取条件。一般来说，职工按月领取养老金需具备以下三个条件：

1. 达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2. 所在单位和个人依法参加养老保险，并履行了养老保险缴费义务；
3. 个人缴费年限达到法定最低缴费年限。

对于您提到的情况，即60岁法定退休年龄后被辞退，是否影响养老金的领取，主要取决于您是否满足上述三个条件。

1. 退休年龄与退休手续：如果您在60岁时被辞退，但已经达到了法定退休年龄，并且已经办理了退休手续，那么您满足领取养老金的第一个条件。

2. 养老保险参保与缴费：接下来，您需要确认自己所在单位和个人是否依法参加了养老保险，并且您已经履行了养老保险的缴费义务。这是领取养老金的第二个条件。如果您在职期间，单位和个人都按时缴纳了养老保险，那么您应该满足这个条件。

3. 缴费年限：最后，您需要确认自己的个人缴费年限是否达到了法定最低缴费年限。这是领取养老金的第三个条件。根据目前的政策，职工按月领取养老金的最低缴费年限通常为15年。如果您的缴费年限达到了这个要求，那么您满足领取养老金的所有条件。

综上所述，如果您在60岁法定退休年龄后被辞退，但已经满足了领取养老金的三个条件（即达到退休年龄、参保并缴费、缴费年限达到最低要求），那么您是有资格领取养老金的。辞退本身并不会影响您领取养老金的资格，关键在于您是否满足领取条件。

另外，值得注意的是，养老金的发放是终身的，即使您的个人账户养老金已经按照计发月数领取完毕，基本养老保险基金也会继续支付个人账户养老金，确保您的养老保险待遇不受影响。