关于个人补缴社保是否会产生滞纳金的问题，这主要取决于具体的补缴情况和相关法规的规定。

首先，从用人单位的角度来看，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费（包括代缴职工个人应缴纳的社会保险费），根据《社会保险法》第八十六条和《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.5‰的滞纳金。但这里明确指出，由用人单位代缴的个人缴费未按时足额代缴的，不得要求职工承担滞纳金。这意味着，如果是用人单位的原因导致的社保欠缴，滞纳金应由用人单位承担，而不是由个人承担。

然而，对于个人主动补缴社保的情况，是否会产生滞纳金则可能因地区和具体政策而异。一般来说，如果个人因为某种原因（如失业、自由职业等）导致社保中断，并在规定的时间内主动申请补缴，那么通常不会产生滞纳金。但如果超过了规定的补缴期限，或者在某些特定情况下（如政策调整、系统升级等），可能会根据当地政策规定收取一定的滞纳金或利息。

此外，还需要注意的是，不同地区的社保政策和规定可能存在差异。因此，在具体操作前，建议咨询当地社保机构或相关部门，以了解具体的补缴政策和流程，以及是否需要支付滞纳金或利息。

综上所述，个人补缴社保是否会产生滞纳金取决于多种因素，包括补缴的原因、时间、地区政策等。因此，在进行社保补缴前，建议务必了解清楚当地的政策和规定，以避免不必要的麻烦和费用。