交辞工单一个月他没批可以直接走，且通常不会扣钱。下面我来详细解释一下：
依据法律规定，劳动者若打算辞职，需提前三十天以书面形式告知用人单位，待三十日期满就能够离职。要是单位不批准辞职申请，劳动者在一个月之后直接离职，这种离职方式属于依法解除劳动关系，通常也能拿到应得的工资。
不过，劳动者在这个过程中需要特别注意以下几点：
保留证据：一定要保留好提前通知单位的相关证据，比如手写的辞职信、发送给领导的邮件记录，或者与人事、领导沟通辞职事宜的聊天记录等。这些证据能证明你已经按照法律规定提前告知了单位。
工资支付：按照《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须一次性付清劳动者的工资。如果单位以劳动者擅自离职为借口拒绝支付工资，劳动者可以采取合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
法律维权：如果单位拒绝支付工资，或者存在其他违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付工资；也可以申请劳动仲裁，仲裁结果可能会要求单位支付工资，甚至给予经济补偿。
综上所述，只要劳动者依法离职，就理应正常拿到工资。如果遇到单位不批准辞职申请或者拒绝支付工资的情况，一定要保留好相关证据，并采取合法途径维权。如果你在这个过程中有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。