交满15年公司辞退了，到了退休年龄依然可以办理退休。但这里需要明确几个关键点，以便您更全面地了解相关情况：

1. 社保缴纳年限与退休：

   • 在我国，社保缴纳年限是退休的一个重要条件，但并非唯一条件。除了社保缴纳年限（通常要求至少15年）外，还需要达到法定退休年龄。
   • 法定退休年龄因性别和工种而异，一般男性为60岁，女性为55岁或50岁（视具体情况而定）。

2. 公司辞退与退休：

   • 公司辞退您并不会影响您办理退休的资格。只要您满足了社保缴纳年限和达到了法定退休年龄，就可以依法办理退休手续。
   • 辞退后，您可能需要处理与公司之间的劳动关系解除、经济补偿等问题，但这与退休手续的办理是两个独立的过程。

3. 退休手续的办理：

   • 当您达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求时，应前往当地社保部门或人力资源和社会保障局办理退休手续。
   • 办理退休手续时，您需要提供身份证、社保卡、工作档案等相关材料，并按照工作人员的指导完成相关手续。

4. 退休后的待遇：

   • 退休后，您将享受养老金待遇，具体金额根据您的社保缴纳情况、缴费年限、缴费基数等因素确定。
   • 除了养老金外，您还可能享受其他退休待遇，如医疗保险、住房公积金等（具体根据当地政策而定）。

综上所述，交满15年公司辞退了并不影响您到了退休年龄办理退休。只要您满足了退休的条件，就可以依法享受退休待遇。如果您在办理退休手续或处理与公司之间的劳动关系解除等问题时遇到任何困难，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。