事业单位辞职后，社保一般不可以在原单位继续缴纳。以下是对此结论的详细解释：

1. 社保缴纳原则：

   • 社保缴纳是基于劳动关系存在的，由用人单位和劳动者共同承担。当劳动者从事业单位辞职后，劳动关系即告终止，原单位不再有义务为其缴纳社保。

2. 辞职后的社保处理：

   • 辞职后，个人可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，或者在新就业单位由新单位继续缴纳。
   • 如果选择以灵活就业人员身份缴纳，需要前往当地社保部门办理相关手续，并自行承担全部社保费用。

3. 特殊情况说明：

   • 在某些特殊情况下，如与原单位存在特殊约定或协议，或者原单位愿意继续代为缴纳（这种情况极为罕见，且可能涉及法律风险），则可能存在例外。但这种情况需要具体分析，且必须确保合法合规。

4. 建议与提醒：

   • 辞职后应尽快关注自己的社保缴纳情况，确保社保不断缴，以免影响个人权益。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将为你提供专业解答。

综上所述，事业单位辞职后，社保一般不能在原单位继续缴纳。个人应根据自身情况选择适当的社保缴纳方式，并确保社保缴纳的连续性和合法性。