很抱歉，无法直接给出中国私营企业缴纳五险一金的具体数量，因为这涉及到众多因素，包括企业的规模、地区政策、员工工资水平以及企业的具体福利政策等。但我可以为您详细解释五险一金的缴纳原则、基数确定、比例分配以及计算方法，帮助您更好地理解这一制度。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是保障职工基本生活权益的重要制度。其缴纳原则是基于缴费基数和缴纳比例来确定的。

缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资来核定，有上限和下限的规定。缴纳比例则因地区和政策的不同而有所差异，但一般包括企业缴纳和个人缴纳两部分。

以养老保险为例，企业缴纳比例一般为16%（部分地区可能为20%），个人缴纳比例为8%。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳比例也各有规定。

缴纳金额的计算公式为：缴纳金额 = 缴费基数 × 缴费比例。根据这个公式，结合具体的缴费基数和缴纳比例，就可以计算出每个职工具体的缴纳五险一金的金额。

对于私营企业而言，由于企业规模、地区政策、员工工资水平等因素的差异，每家企业缴纳五险一金的金额也会有所不同。因此，要获取具体的缴纳数量，需要参考当地社保部门的规定和企业的具体政策。

总的来说，五险一金的缴纳是一个复杂而细致的过程，涉及到多个因素和环节。希望以上的解释能够帮助您更好地理解这一制度，并为您在实际操作中提供一定的参考和帮助。