五险的缴纳比例确实因地区、行业及单位性质等因素有所不同。以下是一个大致的概述，但请注意，具体比例还需根据当地最新政策来确定：

1. 养老保险：个人缴纳比例通常为8%，而单位缴纳比例一般在16%左右，但也有可能为14%或其他比例，具体要看当地政策规定。

2. 医疗保险：个人部分一般为2%，并可能额外有少量的大病统筹费用。单位缴纳比例则通常在6%到10%之间，具体数值如7%、8%、9.8%或10%都有可能，需依据当地政策。

3. 失业保险：个人的缴纳比例大致在0.3%至0.5%的范围内。单位缴纳部分则在0.5%至1%之间，不同行业可能会有所差异。

4. 工伤保险：这一险种无需个人缴纳。单位缴纳的比例会根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%到1.9%之间。例如，风险较低的行业可能缴纳0.2%至0.3%，而高风险行业则可能达到1.5%至1.9%。

5. 生育保险：同样不需要个人缴纳。单位的缴纳比例一般在0.5%到1%之间。但请注意，部分地区已将生育保险与职工基本医疗保险合并实施，此时的缴费规定将遵循医疗保险的相关规定。

总的来说，五险的缴纳比例受到多种因素的影响，包括您所在地区、从事的行业以及所在单位的性质等。为了确保您能够准确、合法地缴纳社保，并保障自身的社保权益，我建议您咨询当地社保部门或您所在单位的人力资源部门，以获取最新的政策信息和具体的缴纳比例。