针对您提出的“12年退役军人家属能否给安排工作”的问题，以下是根据相关政策法规为您提供的详细解答：

首先，退役军人家属的工作安排并非无条件进行，而是需要满足一定的条件。具体来说，当退役军人符合一定条件退出现役时，其配偶如果原本有正式工作（如行政、事业单位等编制），并且符合相关规定，那么可以随同退役军人调至安置地，并由安置地政府重新安排工作。这一过程被称为“家属随调”。

然而，如果退役军人的配偶没有正式工作，那么情况就有所不同。此时，配偶可以随同退役军人迁移至安置地，并由安置地人民政府公安机关办理落户手续，这一过程被称为“家属随迁”。但需要注意的是，家属随迁并不直接涉及工作安排。

对于退役军人随调配偶的工作保障，依据《退役军人保障法》第29条的规定，符合条件的军官和军士退出现役时，其配偶可以按照国家有关规定随调。具体保障举措包括：

1. 如果随调配偶原本在机关或事业单位工作，并具有相应的编制，那么安置地人民政府会根据其职务等级、从事的职业等因素，安排到相应的工作单位。
2. 如果随调配偶在其他单位工作或无工作单位，但符合就业条件，安置地人民政府会提供就业指导和服务，以协助其实现就业。

此外，如果随迁配偶选择从事个体经营或创办经济实体，安置地人民政府还会在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

综上所述，12年退役军人的家属能否给安排工作，主要取决于家属原本的工作情况和是否符合随调的条件。如果家属原本有正式工作并符合随调条件，那么可以随同退役军人调至安置地并重新安排工作；如果家属没有正式工作，则可以通过随迁的方式迁移至安置地，并需要自行解决就业问题，但政府会提供必要的就业指导和服务。