1971年出生的女性的退休年龄并不是一个固定的年份，而是受到多种因素的影响，包括职业身份、工作性质、地区政策及国家退休年龄政策的调整等。以下是对不同情况下1971年出生女性退休时间的详细分析：

1. 正常法定退休年龄情况：

   • 女工人：根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女性工人，年满五十周岁且连续工龄满十年的应退休。因此，1971年出生的女工人在未参与延迟退休方案的情况下，于2021年达到正常退休年龄。
   • 女干部：党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部及具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；若本人申请，可在年满五十五周岁时自愿退休。一般女干部的退休年龄为五十五周岁，故1971年出生的女干部通常于2026年退休，但符合条件且申请者可于2021年退休。
   • 灵活就业女性：部分地区规定灵活就业女性退休年龄为55周岁，即1971年出生的灵活就业女性于2026年退休。然而，也有地区允许在满足特定条件下50周岁退休，具体需参照当地政策。

2. 特殊工种退休情况：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，年满四十五周岁且连续工龄满十年的，可退休。因此，满足这些条件的1971年出生女性在2016年即可退休。

3. 因病或非因工致残退休情况：

   • 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，年满四十五周岁且连续工龄满十年的，应退休。符合此条件的1971年出生女性同样在2016年可退休。

4. 延迟退休实施情况：

   • 截至当前，延迟退休政策尚未全面实施。但未来若实施延迟退休方案，1971年出生的女性的退休时间可能会根据具体政策有所延后。因此，建议密切关注国家政策动态及当地社保部门通知。

综上所述，1971年出生的女性的退休时间因个人情况和国家政策的不同而有所差异。为了获取最准确的信息，建议根据自身情况咨询当地社保部门或专业律师。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我擅长处理劳动纠纷等相关法律问题。