对于37岁女性来说，参加职工养老保险是否划算，需要从多个方面来综合考虑。以下是对这一问题的详细分析：

一、职工养老保险的基本特点

职工养老保险是一种社会保障制度，旨在保障参保人年老后的基本生活需求。对于在职职工，养老保险费用由用人单位和职工共同缴纳。而对于灵活就业人员，包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员，他们可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，费用由个人承担。

二、参保的划算性分析

1. 缴费与待遇：

   • 灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%之间选择，缴费比例为20%。
   • 退休后，养老金的领取遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

2. 政策保障：

   • 灵活就业人员与企业职工参加的养老保险在待遇计发方式上是相同的。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的。
   • 国家政策不断完善，确保灵活就业人员的社保权益得到保障。例如，失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份缴纳基本养老保险费的，不影响失业保险待遇的领取。

3. 灵活性：

   • 灵活就业人员可以根据自己的经济状况和就业情况，灵活选择缴费档次和缴费时间。可以选择按月、按季、按半年或按年缴费，这在一定程度上减轻了缴费压力。
   • 参保地选择也灵活，除极个别地方外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制。

4. 长期规划：

   • 养老保险是一种长期投资，对于37岁的女性来说，参加职工养老保险可以为未来的老年生活提供一份稳定的收入来源。
   • 通过长期缴费，可以积累一定的个人账户储存额，为退休后的生活提供更有力的保障。

三、建议与结论

综上所述，对于37岁的女性来说，参加职工养老保险是具有一定划算性的。它不仅能为未来的老年生活提供稳定的收入来源，还能享受国家政策带来的保障和福利。当然，具体是否参保还需要根据个人经济状况、就业情况以及对未来生活的规划来综合考虑。如果经济条件允许且对未来有长期规划，那么参加职工养老保险是一个不错的选择。