对于一位47岁的女性来说，交社保是否划算，需要从多个维度来综合考虑。以下是我的详细分析：
社保缴纳的基本情况
法定义务：对于在职职工，根据《社会保险法》，缴纳社保是法定义务，即使已经缴满15年，只要还在工作，就需要继续缴费直至退休。对于灵活就业人员或城乡居民，缴满15年后可以选择是否继续缴纳。
缴费年限与养老金：社保的缴费年限和缴费基数直接影响到退休后养老金的领取。缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。
47岁女性交社保的划算性
年龄因素：47岁距离正常的退休年龄（目前女职工的法定退休年龄为50岁或55岁，未来可能会延迟）还有一段时间。在这段时间内，继续缴纳社保可以增加缴费年限，从而提高退休后的养老金水平。
政策变化：需要考虑到未来社保政策的可能变化。例如，最低缴费年限可能会逐步提高，这意味着现在多缴一些社保，可以为未来提供更好的保障。
个人经济状况：如果个人经济状况允许，继续缴纳社保是一个不错的选择。这不仅能为自己的退休生活提供保障，还能享受社保带来的其他福利，如医疗保险等。
长期规划：从长期规划的角度来看，缴纳社保是对自己未来生活的一种投资。通过社保，可以在退休后获得稳定的经济来源，保障基本生活需求。
具体建议
了解当地政策：首先，建议了解当地社保政策的具体规定，包括缴费年限、缴费基数、退休后养老金的领取标准等。
经济评估：根据自己的经济状况，评估是否有能力继续缴纳社保。如果经济压力较大，可以选择按最低标准缴纳；如果经济状况较好，可以考虑提高缴费基数。
长期规划：将社保缴纳作为自己长期规划的一部分，结合退休计划、养老计划等进行综合考虑。
综上所述，对于一位47岁的女性来说，如果经济条件允许且符合当地社保政策规定，继续缴纳社保是划算的。这不仅可以提高自己的退休养老金水平，还能享受社保带来的其他福利。当然，具体决策还需要根据个人实际情况和当地政策来做出。