对于47岁的女性来说，是否有必要继续缴纳社保，这个问题需要从多个角度来考虑。

首先，从法定义务的角度来看，如果你是在职职工，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，即使你已经缴满了15年的社保，只要你还在职，单位和你个人都需要继续缴纳社保，直至你退休。这是法律规定的义务，不缴纳可能会面临法律责任。

其次，从社保待遇的角度来看，社保不仅仅包含养老保险，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。如果你停缴社保，那么在这些方面你将无法得到相应的保障。特别是医疗保险，如果你停缴，那么在生病时可能无法享受医保待遇，需要自己承担全部医疗费用。而且，随着未来延迟退休政策的实施，你的退休年龄可能会延后，这也意味着你需要更长时间的社保保障。

再者，从养老金的角度来看，虽然你已经缴满了15年的社保，达到了申领基本养老金的“门槛”，但是养老金的发放与你的社保缴纳年限、缴费基数以及退休年龄都息息相关。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高、退休年龄越晚，你能够领取到的养老金就会越多。因此，如果你继续缴纳社保，那么你的养老金待遇也会相应提高。

综上所述，对于47岁的女性来说，继续缴纳社保是有必要的。这不仅可以确保你享受全面的社保待遇，还可以提高你的养老金水平。当然，如果你的经济情况确实困难，无法承担社保费用，那么你可以根据自己的实际情况做出选择。但总的来说，从长远利益和法定义务的角度来看，继续缴纳社保是更为明智的选择。