当中介不发工资并跑路时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、全面收集证据

这是维权的基础，您需要尽可能多地收集能证明与中介存在劳动关系以及应得工资数额的证据。这些证据包括但不限于：

• 书面证据：如劳务合同、协议、工资欠条、结算单等，这些能直接证明劳务关系及工资约定。
• 工作记录：如考勤表、工作成果记录等，证明您的工作事实及应得工资。
• 通讯记录：如短信、微信聊天记录、通话录音等，保留完整以作辅助证据。
• 证人证言：工友或相关人员的证言，支持您的工作情况与工资待遇的陈述。

请确保及时整理保存所有相关证据，如截屏、复印或扫描备份，并多方收集，包括向管理人员、业主等了解情况，获取额外证明材料。

二、尝试联系中介

在收集好证据后，您可以尝试通过电话、短信等方式直接要求中介支付工资，并保留好沟通记录。如果联系不上中介，或者中介拒绝支付工资，那么您可以进入下一步。

三、立即报警与向劳动监察部门投诉

如果中介涉嫌诈骗或者以非法占有为目的，您可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条向公安机关报案，携带相关证据材料，详细陈述事情经过和损失情况。

同时，您也可以携带收集好的证据前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位或中介机构进行监督检查，责令其支付拖欠的工资，并可加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料，并清晰陈述事实和诉求。如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

五、提起诉讼与寻求法律援助

在提起诉讼之前，您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并寻求法律援助以确保诉讼过程的专业性和有效性。如果仲裁裁决生效后中介仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

六、联系消费者协会

作为消费者，如果您受到中介的欺诈行为，还可以向当地消费者协会投诉并寻求帮助。消费者协会将提供咨询、调解等服务，并支持您通过法律途径维权。

在处理这类问题时，请务必保持冷静理性，避免采取过激行为。及时收集证据并通过合法途径维权是解决问题的关键。