关于“个税不实际发放就不用申报”的问题，其实这是一个常见的误区。个人所得税的申报并不完全取决于工资是否实际发放，而是与工资所属期以及税款所属期有关。

首先，要明确的是，个人所得税是按照税法规定，对个人所得进行征收的一种税。而工资的发放和税款的申报是两个相对独立但又相互关联的环节。工资的发放是雇主根据劳动合同或相关约定，向员工支付劳动报酬的行为；而税款的申报则是纳税人（包括个人和单位）按照税法规定，向税务机关报告其应税所得并缴纳相应税款的行为。

对于个人所得税的申报，关键在于确定税款所属期。根据个人所得税法的规定，工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期。也就是说，无论工资是在哪个月份实际发放，只要它属于某个税款所属期，就应该在该所属期对应的申报期内进行税款的申报。

例如，如果4月份的工资在5月份发放，那么这笔工资就属于5月份的税款所属期。因此，纳税人应该在6月份的征期内（即税款所属期下月的征期）对这笔工资进行税款的申报。

所以，即使工资没有实际发放，但只要它属于某个税款所属期，就应该按照税法规定进行税款的申报。这是纳税人的法定义务，也是确保税收公平和准确的重要手段。

综上所述，个税的申报并不完全取决于工资是否实际发放，而是与工资所属期以及税款所属期密切相关。纳税人应该按照税法规定，及时、准确地进行税款的申报和缴纳。