私营企业也需要为员工缴纳五险一金中的“一金”，即住房公积金。

住房公积金是国务院以《条例》的立法形式确定的制度，是一项强制性措施。它适用于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位及其在职职工。这意味着，无论是公有制单位还是私营企业，都需要为其在职职工缴存住房公积金。

住房公积金由两部分组成：一是个人每月按规定比例从工资收入中扣除的部分；二是单位每月按规定比例为职工个人缴存的部分。这两部分全归职工个人所有，可以用于购房、租房、偿还住房按揭贷款等多种住房相关支出。此外，住房公积金还具有一定的储蓄性质，每年会结息一次，结息利率为结息当日人民银行挂牌公告的一年期定期存款基准利率。

因此，对于在私营企业工作的员工来说，他们也应该享有住房公积金的权益。如果用人单位未按规定为员工缴存住房公积金，员工可以向相关部门投诉并维护自己的权益。

总的来说，五险一金中的“一金”——住房公积金是私营企业员工应享有的重要权益之一，它对于保障员工的住房需求、提高员工的生活质量具有重要意义。