首先，无法直接给出一个确切的数字，因为扣完五险后的工资还取决于具体的社保缴纳基数和比例。但我可以为你详细解释一下如何计算，以便你自己能够根据实际情况进行推算。

1. 社保缴纳基数：通常，社保缴纳基数是根据你的工资水平来确定的，但有一个上下限范围。如果你的工资在这个范围内，那么你的缴纳基数就是你的实际工资；如果超出这个范围，则按照上下限来缴纳。

2. 社保缴纳比例：五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳比例是固定的，但具体比例可能因地区而异。一般来说，个人承担的部分包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（或1%，具体看地区政策）、住房公积金5%（或更高，具体看地区和公司政策），而工伤保险和生育保险由公司承担，个人不缴费。

基于上述两点，你可以按照以下步骤来计算扣完五险后的工资：

• 首先确定你的社保缴纳基数。
• 然后根据所在地区的社保缴纳比例，计算出个人需要承担的部分。
• 最后，用你的月工资减去这个部分，就是扣完五险后的工资。

例如，假设你的社保缴纳基数为3200元，且所在地区的社保缴纳比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金5%，那么个人需要承担的部分就是3200*(8%+2%+0.5%+5%)=496元。所以，扣完五险后的工资就是3200-496=2704元。

当然，这只是一个示例，具体计算还需要根据你的实际情况和所在地区的政策来确定。如果你有任何疑问或需要更具体的帮助，请随时向我提问。