关于“74年公司上班是否还可以交社保”的问题，首先我们要明确的是，社保的缴纳与个人的工作状态以及所在公司的具体情况有关，同时也受到国家相关政策法规的约束。

从一般情况来看，只要个人仍然在职并且公司具备缴纳社保的条件，那么无论年龄大小（当然，要在法定退休年龄之前），理论上都是可以继续缴纳社保的。这意味着，如果一个74年出生的人目前仍在公司上班，并且公司依法为其缴纳社保，那么他/她是可以继续缴纳社保的。

然而，也需要注意到一些特殊情况。比如，如果个人已经达到了法定退休年龄，那么按照国家规定，他/她就不再需要继续缴纳社保，而是可以开始领取养老金了。此外，如果公司因为某些原因（如经营困难、政策调整等）无法继续为员工缴纳社保，那么员工也就无法继续通过公司缴纳社保了。

另外，社保的缴纳还涉及到个人的缴费年限、缴费基数等问题，这些都会影响到个人未来的社保待遇。因此，建议个人在缴纳社保时，要密切关注相关政策法规的变化，及时了解自己的权益和义务，以确保自己的社保权益得到保障。

综上所述，74年出生的人如果目前仍在公司上班，并且公司具备缴纳社保的条件，那么他/她是可以继续缴纳社保的。但具体缴纳情况还需根据个人和公司的实际情况以及相关政策法规来确定。