您好，关于您提出的“49岁离职能否拿失业保险”的问题，这主要取决于您离职的具体情况以及是否满足领取失业保险金的条件。以下是对这一问题的详细解答：

一、失业保险金领取条件

要领取失业保险金，通常需要满足以下条件：

1. 参保缴费1年以上；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 根据缴费年限，领取失业保险金的期限有所不同，最长可达24个月。

二、关于“非因本人意愿中断就业”的解释

“非因本人意愿中断就业”主要包括以下几种情况：

• 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
• 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
• 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
• 协商一致解除劳动合同（需是用人单位提出）；
• 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
• 法律、法规、规章规定的其他情形。

三、您的情况分析

1. 年龄因素：49岁并不直接决定您能否领取失业保险金，关键在于是否满足上述领取条件。
2. 离职原因：如果您是主动离职（即非因用人单位原因或双方协商一致），那么通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业保险金。但如果是用人单位提出并与您协商一致解除劳动合同，或者因用人单位的违法行为导致您主动离职，那么您可能符合领取条件。

四、特殊政策考虑

根据最新的政策通知（人社部发〔2024〕76号），对于大龄领取失业保险金人员（即领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员），有特殊的支持措施。但这一政策针对的是距离退休不足1年的大龄失业人员，且需满足其他领取条件。由于您目前49岁，除非您即将在1年内退休且满足其他条件，否则这一特殊政策不适用于您。

五、结论

综上所述，如果您是主动离职且不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，那么您无法领取失业保险金。建议您根据自己的具体情况进行判断，并咨询当地失业保险经办机构以获取更准确的指导。