对于个体户如何给员工买保险划算这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，为员工购买保险是个体户的法定责任，也是提升员工福利、降低经营风险的重要手段。在保险的选择上，应综合考虑法律要求、员工需求以及经济预算。

一、社会保险（必须购买）

社会保险是法律规定的强制性保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险为员工提供了基本的生活和医疗保障，是员工权益的重要组成部分。

1. 养老保险：为员工退休后提供稳定的经济来源，由用人单位和员工共同缴纳。
2. 医疗保险：支付员工因疾病或受伤产生的医疗费用，同样由用人单位和员工共同缴纳。
3. 工伤保险：提供工作过程中意外伤害或职业病的医疗救治、经济补偿等，由个体户依法为全部职工或雇工缴纳。
4. 失业保险：员工失业时可领取失业保险金及享受再就业服务，由城镇企业事业单位及其职工缴纳。
5. 生育保险：为女职工生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，由用人单位缴纳。

在购买社会保险时，个体户应合理确定缴费基数，避免过高或过低，以减轻缴费负担。同时，要关注当地政策优惠，如小微企业或个体工商户的社保补贴政策，以进一步降低费用。

二、商业保险（根据预算和需求选择）

在社会保险的基础上，个体户可根据自身预算和员工需求，选择购买商业保险以提供更全面的保障。常见的商业保险包括：

1. 团体意外险：保障员工因意外事故导致的身故、伤残或医疗费用支出，作为工伤保险的补充。
2. 雇主责任险：保障雇主对员工在工作过程中遭受意外或患职业病应承担的经济赔偿责任。
3. 补充商业医疗保险：在社保基础上进一步扩大员工的医疗保障范围，报销社保范围外的医疗费用。

在选择商业保险时，个体户应咨询专业人士，确保所选方案符合法律法规并满足实际需求。同时，要根据预算和需求制定合理的保险购买计划，避免造成过大的经济负担。

三、购买建议

1. 咨询专业人士：在购买保险前，建议咨询专业的保险公司或律师，以确保所选方案符合法律法规并满足实际需求。
2. 综合考虑预算和需求：根据个体户的经营状况和员工的实际需求，合理制定保险购买计划。
3. 关注政策优惠：了解并申请当地对小微企业或个体工商户的社保补贴政策，以减轻缴费负担。
4. 定期评估和调整：随着个体户的发展和员工需求的变化，应定期评估现有保险方案的适用性，并根据需要进行调整和优化。

综上所述，个体户为员工购买保险是一项重要的法定责任和经营策略。通过合理配置社会保险和商业保险，不仅可以为员工提供全面的保障，还能有效降低个体户的经营风险，促进企业的稳定发展。