个体户买五险的选择主要依据其是否有雇工。以下是个体户买五险的详细选择指南：

一、有雇工的个体户

对于有雇工的个体户，应当依法以单位形式为职工参加以下社会保险：

1. 企业职工基本养老保险

   • 缴费比例：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
   • 缴费基数：根据上年度职工本人月平均工资据实申报，系统会根据当地“全口径月平均工资”的60%和300%进行核定。

2. 失业保险

   • 缴费比例（阶段性降费率政策至2024年12月31日）：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
   • 缴费基数：与基本养老保险相同。

3. 工伤保险

   • 缴费比例：按行业确定，由单位缴纳，个人不缴费。
   • 缴费基数：与基本养老保险相同。

此外，可能还包括医疗保险和生育保险，具体根据当地政策执行。

参保登记流程：

• 新注册个体户需携带市场监管部门核发的统一社会信用代码证、银行《开户许可证》到社保经办机构办理社保参保登记。
• 员工参保登记可通过政务服务平台或直接到社保经办机构服务窗口完成。

二、无雇工的个体户（灵活就业人员）

对于无雇工的个体户或灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

1. 养老保险
   • 缴费比例：一般为20%。
   • 缴费基数：可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自由选择，具体档次根据当地政策确定。

参保缴费流程：

• 可以通过微信“电子社保卡”小程序、当地社保APP等手机终端进行“灵活就业人员养老保险参保登记”。
• 携带本人身份证（居住证）或社保卡到当地社保经办机构办理参保手续。
• 在税务部门选择缴费档次并缴费，可以通过线上或线下多种渠道完成缴费。

注意事项

1. 缴费时间：养老保险费需当年缴纳，不能补缴以前年度的费用。
2. 政策变动：社保政策可能根据当地实际情况有所调整，建议定期关注当地社保部门的最新通知。
3. 医疗与生育：关于医疗保险和生育保险的参保与缴费，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。

综上所述，个体户在选择五险时，应根据自身是否有雇工来确定参保方式和缴费标准。同时，需关注当地社保政策的最新动态，以确保合规参保并享受相关待遇。