五险个人承担部分的交纳方式主要根据您的就业状态来确定。以下是根据不同情况的具体交纳方式：
一、在职员工（单位代缴）
对于在职员工，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的个人部分通常由单位统一从工资中代扣，并与单位承担的部分一起缴纳给社保部门。您无需自行操作，但建议定期通过当地人社局官网或相关渠道查询，确保单位按时足额缴纳。
二、灵活就业人员或特定情况（个人自行缴纳）
登记注册：
- 如果您是无固定单位的自由职业者、个体工商户或处于特定情况（如离职后暂未就业），您需要携带身份证、户口本至户籍地或居住地的社保局办理灵活就业登记。
选择险种：
- 灵活就业人员通常可选择缴纳职工基本养老保险和医疗保险，部分地区还可能包括失业保险。
缴费基数与比例：
- 缴费基数通常按当地上年度社会平均工资的60%-300%范围内自选。
- 缴费比例因地区而异，以某市为例，养老保险个人缴费比例为20%，医疗保险为8%（或根据当地政策有所调整）。
缴费方式：
- 您可以通过银行代扣、税务APP、支付宝、微信等线上渠道，或前往线下社保窗口进行缴纳。
三、注意事项
连续性与补缴：
- 社保的连续缴纳对于享受医保待遇、购房资格等至关重要。如因故中断，应尽快补缴，以避免影响相关权益。
费用计算：
- 使用官方提供的计算器或查询当地人社局网站，可以精准核算您应缴纳的金额。
政策变动：
- 社保政策可能因地区、时间而有所变动。建议关注本地最新政策，以了解最新的参保条件和缴费标准。
四、常见问题解答
离职后如何续交五险一金？
- 您可以尽快以灵活就业身份参保，或通过新单位接续社保。公积金可封存至再就业时合并。
个人缴纳能否享受生育津贴？
- 灵活就业人员通常无法享受生育津贴。如有需求，建议提前购买商业保险作为补充保障。
综上所述，五险个人承担部分的交纳方式需根据您的就业状态来确定。无论是通过单位代缴还是个人自行缴纳，都应确保按时足额缴纳，以保障您的合法权益。