50岁女职工退休需要满足一定的条件。首先，我们需要明确当前的退休政策背景。根据相关规定，女职工的法定退休年龄通常为其年满50周岁（对于女工人）或55周岁（对于女干部）。然而，也存在一些特殊情况下的退休规定。
对于50岁女职工而言，要正常退休，她必须满足以下条件：
达到法定退休年龄：即年满50周岁（对于女工人岗位）或相应年龄（对于其他特定岗位，如管理岗位可能有所不同）。
累计缴费年限达标：职工必须累计缴费年限（包括视同缴费年限）达到十五年及以上。这是确保职工在退休后能够享受养老金待遇的重要条件。
除了正常退休外，还存在一些特殊情况下可以提前退休的规定。例如：
特殊工种提前退休：如果女职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，并且满足一定的工龄和其他条件，她可以申请提前退休。
弹性提前退休：根据某些政策，职工在达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，并且退休年龄不得低于法定退休年龄的下限。
需要注意的是，退休政策和规定可能会随着时间和政策环境的变化而有所调整。因此，在具体办理退休手续前，建议女职工咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息和指导。
综上所述，50岁女职工要退休，首先需要满足达到法定退休年龄和累计缴费年限达标这两个基本条件。同时，她也可以关注是否存在特殊情况下可以提前退休的规定，并根据自己的实际情况做出选择。