事业单位退休人员工资发放来源是一个涉及多方面因素的问题，以下是对此问题的详细解答：

一、工资发放来源的概述

事业单位退休人员的工资发放来源主要包括基本养老金、职业年金、住房公积金以及其他补贴和福利待遇。这些收入来源的发放主体和方式可能因退休人员的具体情况（如退休时间、单位性质等）而有所不同。

二、基本养老金的发放

1. 发放主体：

   • 对于改革前退休人员，基本养老金的发放主体可能是政府财政部门（对于财政全额拨款事业单位）、财政和单位共同负担（对于财政差额拨款事业单位）或单位自行发放（对于自收自支事业单位）。
   • 对于改革后退休人员和改革过渡期退休人员，基本养老金由社会保险经办机构（如社保局）发放。

2. 发放方式：

   • 基本养老金通常按月发放，资金来源为基本养老保险基金。
   • 对于改革过渡期退休人员，还会依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，以确保待遇平稳过渡。

三、职业年金的发放

• 职业年金是事业单位及其工作人员在参加基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度。
• 退休后，职业年金可选择按月领取或一次性用于购买商业养老保险产品。按月领取的计算方式与个人账户养老金类似。

四、住房公积金的提取

• 如果事业单位为职工缴纳了住房公积金，且职工在退休前未使用或未完全使用完，退休后可将剩余住房公积金一次性提取。

五、其他补贴和福利待遇的发放

事业单位退休人员还可能享受其他补贴和福利待遇，如生活补贴、冬季取暖补贴、物业补贴等。这些补贴和待遇的发放主体和方式可能因地区、单位及个人情况而有所不同，通常由政府财政部门、单位自身或相关机构发放。

六、特殊情况说明

• 对于非财政拨款的事业单位退休人员，其工资发放单位需要看该单位的资金来源情况，但一般也是由社保局或相关机构发放。
• 不同地区的具体规定可能有所不同，建议咨询当地的人社局或财政部门以获取最准确的信息。

七、总结与建议

综上所述，事业单位退休人员工资发放来源多样，包括基本养老金、职业年金、住房公积金以及其他补贴和福利待遇。具体发放主体和方式需根据退休人员的具体情况和当地规定来确定。建议退休人员在退休前咨询所在单位的人事部门或社保机构，以了解自己的具体退休待遇情况，并合理规划退休生活。