针对56岁工伤死亡赔偿标准的问题，以下是详细且清晰的解答：

在工伤情形下，56岁工伤死亡的赔偿主要包括三个部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一金额因地区而异，具体需根据当地上年度职工月平均工资来计算。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月按工亡职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 以最新数据为例（假设数据），如果2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年一次性工亡补助金标准为1083760元（54188元×20倍）。此金额每年会根据新的统计数据进行调整。

另外，如果56岁在工地上死亡的情况被认定为非工伤（即人身损害），则赔偿标准会有所不同，主要包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费及精神损害抚慰金。具体金额和计算方式会根据受诉法院所在地的经济水平、死者家庭情况等多种因素来确定。

在实际操作中，赔偿金额会受到多种因素的影响，包括地区差异、工资水平、死者家庭情况等。因此，建议受害者家属在面临此类情况时，及时咨询专业律师或寻求法律援助，以确保合法权益得到妥善维护。同时，也需要注意保留相关证据和资料，以便在赔偿过程中提供有力的支持。