针对您提出的“下岗没交社保到退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是累计计算的，并不要求必须是连续缴费。因此，即使您在下岗期间没有继续缴纳社保，只要您在达到法定退休年龄时，累计的缴费年限满足要求，您仍然可以领取基本养老金。
然而，需要注意的是，养老金的计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。如果您在下岗期间长时间中断缴费，那么您的累计缴费年限会相应缩短，个人账户累计金额也会减少，这将直接影响到您退休后领取的养老金数额。
对于您下岗期间未缴纳的社保，如果这段时间您在用人单位工作，且用人单位未为您缴纳社保，那么根据国家和相关政策规定，用人单位应当为您补缴这部分社保费。但如果您在下岗期间没有用人单位，或者用人单位已经为您缴纳了社保但您自己选择了中断，那么您个人是不能通过事后追补的方式进行补缴的。
如果您在达到退休年龄时，累计缴费年限仍然不足15年，那么您有以下几种选择：
按年补缴：如果距离满15年还有几年时间，您可以选择每年补缴，但需要缴纳滞纳金。
延迟退休：根据新规，您可以选择与所在单位协商，弹性延迟退休，以继续缴纳社保，直到满足累计缴费年限要求。
一次性付款：但这一方式通常只适用于特定条件下的人员，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工等。
转为居民社保：如果您觉得每年补缴不划算，也可以考虑将职工社会保险转为居民社会保险。
综上所述，虽然下岗期间未缴纳社保会对您的退休待遇产生一定影响，但您仍然有多种方式可以选择来应对这一情况。建议您根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的方式进行处理。