个人交社保退休和单位退休，在养老待遇的计发办法上是一样的。具体来说，无论是以职工身份参保，还是以个人身份（如灵活就业人员）参加职工基本养老保险，达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，都按照统一的办法计算基本养老金水平。这个计算依据主要包括本人的缴费年限、缴费水平和退休年龄。

不过，个人参保和单位参保在以下几个方面存在一些差异：

1. 缴费主体不同：

   • 单位参保：与单位建立劳动关系的劳动者，由单位办理职工参保，社保费由单位和职工共同承担。
   • 个人参保：未在单位就业的人员，可以以灵活就业人员身份参保，社保费由本人承担。

2. 缴费基数和缴费比例不同：

   • 单位参保：养老保险缴费基数由参保单位根据职工上年度工资收入总额申报，缴费比例为单位16%，个人8%。
   • 个人参保：养老保险缴费基数有多个档次可供选择，灵活就业参保人员可自主选择缴费档次，缴费比例为20%。

3. 女性领取养老金年龄不同：

   • 单位参保：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁即可领取养老金。
   • 个人参保：女灵活就业人员需年满55周岁才能领取养老金。

尽管存在这些差异，但在养老金的计发上，两者遵循的是相同的原则，即“多缴多得，长缴多得”。这意味着，无论你是通过单位参保还是个人参保，只要你的缴费基数越高、缴费年限越长，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

综上所述，个人交社保退休和单位退休在养老金的计发办法上没有区别，但在缴费方式、缴费基数、缴费比例以及女性领取养老金的年龄上存在一些差异。