关于临时工交意外险后意外死亡能赔偿多少的问题，这主要取决于是否认定为工伤以及具体的法律规定。

一、认定为工伤的赔偿标准

如果临时工的死亡符合《工伤保险条例》的规定，被认定为工伤，那么赔偿标准通常包括以下几部分：

1. 丧葬补助金：

   • 金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用主要用于死者丧葬相关的费用支出。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%。若亲属是孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 需要注意的是，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、不属于工伤的赔偿情况

如果临时工的死亡不属于工伤，那么赔偿将按照侵权责任的相关规定来处理。这种情况下，赔偿项目通常包括丧葬费、死亡赔偿金等，但具体数额会根据责任划分、当地经济水平等因素来确定。例如，如果当地经济水平较高，相应的赔偿数额可能也会多一些。

三、总结与建议

• 在处理临时工意外死亡赔偿问题时，首先需要明确是否属于工伤，这将直接影响赔偿的标准和数额。
• 如果双方就赔偿事宜产生争议，建议通过法律途径解决，如向法院提起诉讼等，以维护自身的合法权益。
• 同时，也建议雇主为临时工购买适当的保险，以降低潜在的风险和损失。

总的来说，临时工意外死亡的赔偿数额并不是固定的，而是需要根据具体情况和法律规定来确定。希望以上信息能对您有所帮助。