关于临时工意外死亡赔偿的具体金额，这并不是一个固定的数值，而是需要根据实际情况进行判断与计算。以下是我根据相关法律法规和常见实践，为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：

一、赔偿项目

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月可得40%的职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上再增加10%。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、计算方式

• 丧葬补助金：具体数额需结合当地上年度职工月平均工资进行计算。
• 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资及供养亲属的具体情况（如人数、年龄、是否孤寡等）进行计算。
• 一次性工亡补助金：需参考上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据，乘以20即可得出。

三、注意事项

• 具体赔偿金额要结合当地经济发展水平、政策规定及实际情况进行计算。
• 若临时工与用人单位构成劳动关系，且用人单位未缴纳工伤保险，则需由用人单位自行承担相应赔偿责任。
• 若因第三人原因导致临时工死亡，由第三人承担侵权责任，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。

四、结论

因此，临时工意外死亡的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况（如遇难者年龄、收入、家庭情况、当地经济水平等）进行综合考虑和计算。若您或您的家属遇到此类情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿权益和计算方式。