在两个孩子归女方抚养且女方没有工作的情况下，男方应支付的抚养费数额并非固定，而是需综合考虑多个因素来确定。以下是对这一问题的详细解答：

结论前置

抚养费的数额需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来综合判定。若女方无固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照一定的比例来确定。

详细解答

1. 抚养费的基本原则：

   • 抚养费的目的是确保孩子在稳定且适宜的环境中成长。
   • 其数额的确定应基于子女的实际需要、父母双方的经济能力和负担情况，以及孩子的生活水平和受教育环境等多方面因素。

2. 抚养费数额的确定方法：

   • 无固定收入的情况：
     • 抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入来确定。
     • 具体比例上，可参考有固定收入情况下的比例，即月总收入的百分之二十至三十，负担两个以上子女时，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
     • 例如，若当地同行业平均月收入为5000元，则女方每月可能需要支付1000元至1500元的抚养费，特殊情况下可适当调整。
   • 其他特殊情况：
     • 需考虑子女的实际需要，如生活费用、教育支出、医疗费用等。
     • 当地的实际生活水平也是重要因素，如生活成本较高，抚养费数额可适当提高。
     • 女方的负担能力也需考虑，如确实无力支付，可适当降低支付标准。

3. 抚养费的支付方式：

   • 双方可协商确定支付方式，如定期给付（按月、按季度、按年）或一次性给付。
   • 若协商不成，可通过诉讼方式，由人民法院根据具体情况依法判决。

4. 综合考量与建议：

   • 确定抚养费数额是一个复杂的过程，需综合考虑多种因素。
   • 女方应积极寻找收入途径，以更好地承担抚养义务。
   • 双方在协商抚养费时应从子女利益出发，确保协议合理可行。
   • 若协商不成，可请求法院根据实际情况公正判决。

综上所述，男方应支付的抚养费数额需根据具体情况综合判定。若女方无固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入来确定，并参照一定的比例。双方应协商确定支付方式，若协商不成，可诉诸法院。