您好，关于您提出的“4千五险一金扣多少钱”的问题，由于五险一金的扣除金额受到地区政策、企业缴纳比例及个人工资基数等多种因素的影响，因此无法给出一个统一的答案。不过，我可以根据一般情况和常见的缴纳比例，为您提供一个大致的估算范围。

首先，我们需要明确五险一金包括哪些项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。

对于剩下的四项，根据常见的缴纳比例，我们可以进行如下估算（以月工资4000元为例）：

1. 养老保险：个人缴费比例一般为工资的8%，即4000元 * 8% = 320元。

2. 医疗保险：个人缴费比例通常为2%左右，并可能附加几元的大病统筹费用（如5元），即4000元 * 2% + 5元 = 85元。

3. 失业保险：个人缴费比例一般在0.3%至1%之间，以0.5%为例，即4000元 * 0.5% = 20元。

4. 住房公积金：个人缴费比例在5%至12%之间，具体比例由企业确定。若按5%计算，即4000元 * 5% = 200元；若按12%计算，即4000元 * 12% = 480元。

将上述各项费用相加，仅五险部分扣除金额约为425元（不含住房公积金）。加上住房公积金后，总扣除金额范围在625元（公积金5%）至905元（公积金12%）之间。

需要注意的是，这只是一个基于常见比例的估算，实际扣除额会因地区和企业的不同而有所差异。为了获取最准确的扣除信息，我建议您直接咨询所在单位的人力资源部门或当地社保、公积金管理部门，他们将能够为您提供具体的扣费情况。