关于“4000工资社保加公积金扣多少”这个问题，其实没有一个固定的答案，因为具体的扣款金额会受到多种因素的影响，包括所在地的社保和公积金政策、个人的社保缴纳基数、公积金缴纳比例等。不过，我可以给你一些大致的参考信息和计算方式。

1. 社保扣款：
   • 社保缴纳通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。
   • 社保缴纳基数一般根据个人的工资水平确定，但有一个上下限范围，具体由当地社保部门规定。
   • 社保缴纳比例也因地区而异，通常个人需要承担的比例在工资总额的10%-20%之间。

以某地区为例，假设社保缴纳比例为15%，且4000元工资在当地的社保缴纳基数范围内，那么社保扣款大约为：4000元 * 15% = 600元。

1. 公积金扣款：
   • 公积金缴纳比例一般由当地公积金管理中心规定，个人和单位各承担一部分，个人承担的比例通常在工资总额的5%-12%之间。
   • 同样，公积金缴纳也有一个上下限范围。

以某地区为例，假设公积金缴纳比例为8%，那么公积金扣款大约为：4000元 * 8% = 320元。

综上所述，如果以某地区的社保和公积金缴纳比例为例，4000元工资大约需要扣除600元的社保和320元的公积金，合计扣款920元。但请注意，这只是一个大致的估算，具体的扣款金额还需要根据你所在地的具体政策和规定来确定。

如果你需要更准确的扣款金额，建议咨询当地的社保部门或公积金管理中心，或者查看你的工资条上的具体扣款信息。如果你还有其他法律问题，也可以随时向我咨询。