当您买了保险并遭遇工伤时，以下是一系列详细且有针对性的处理步骤和建议，旨在帮助您高效、有序地应对这一情况，并最大限度地保障您的合法权益。
一、及时报告与工伤认定
及时报告：工伤发生后，您应立即或尽快向用人单位报告，确保单位能够及时了解情况并启动相关程序。
用人单位申请工伤认定：用人单位应在事故发生当日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，如事故复杂或证据收集困难，经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
个人申请工伤认定：若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定
鉴定条件：工伤经治疗后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。
鉴定流程：劳动能力鉴定通常由社会保险行政部门或指定的医疗机构进行。鉴定结果将确定您的伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
三、工伤保险赔偿
赔偿项目：工伤保险赔偿涵盖多个方面，包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
赔偿流程：经认定为工伤且劳动能力鉴定结论出来后，您应按规定领取工伤保险待遇。具体流程可能包括提交相关证明材料、填写赔偿申请表等。
四、商业险赔偿（如适用）
赔偿范围：若您还购买了商业意外险等其他保险，且保险合同中明确包含工伤赔偿条款，您可能还能获得商业险的赔偿。
赔偿流程：根据保险合同的约定，您可能需要向保险公司提交相关证明材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票等，以申请赔偿。
五、维权途径
协商：若保险公司或用人单位拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您首先应与对方进行友好协商，尝试达成赔偿协议。
投诉：协商无果时，您可向保险行业协会、中国银行保险监督管理委员会或其派出机构投诉，请求介入调解。
仲裁：若保险合同中包含仲裁条款，您可根据合同约定的仲裁机构和程序申请仲裁。
诉讼：若上述途径均无法解决问题，您可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
六、注意事项
保留证据：在整个过程中，您应妥善保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、保险合同等。
了解法律法规：在处理工伤赔偿事宜时，您应了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自身权益。
寻求专业帮助：如有需要，您可咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，当您买了保险并遭遇工伤时，应及时报告、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并按规定领取工伤保险待遇。同时，若涉及商业险赔偿或维权事宜，您也应根据具体情况采取相应的措施和行动。