事业单位退休人员死亡后的丧葬费和抚恤金标准因地区和个人情况而异，无法给出一个统一的数额。但我可以为你详细解析这两项费用的计算方法和相关注意事项，帮助你更好地了解并申请相关待遇。

结论前置

事业单位退休人员死亡后的丧葬费和抚恤金标准具体需根据当地政策和个人情况确定，建议家属在申请前咨询当地社保部门或原工作单位以获取准确信息。

丧葬费

1. 计算标准：

   • 丧葬费是用于补助家属处理丧葬事宜的费用，其发放标准各地差异较大。
   • 部分地区采用固定金额发放，如某些地区为7000元或2000元等。
   • 部分地区与在职职工平均工资或月人均可支配收入挂钩，如按照上一年度在职职工平均工资或月人均可支配收入的几个月来发放。
   • 也有地区按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额计算。

2. 实例说明：

   • 若某地区采用固定金额发放，如7000元，则丧葬费直接为7000元。
   • 若某地区按照上一年度月人均可支配收入的3个月发放，且当地上年度月人均可支配收入为4000元，则丧葬费为12000元。

抚恤金

1. 计算标准：

   • 抚恤金是国家或单位发放给死者家属的费用，用于帮助家属度过经济困难期。
   • 对于参照公务员法管理的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金标准通常包括上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍及本人生前基本工资或基本离退休费的若干月。
   • 对于其他事业单位工作人员和退休人员，抚恤金一般为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。

2. 注意事项：

   • 抚恤金计算时，应使用基本离退休费而非养老金作为基数。
   • 具体数额需根据个人实际情况和当地政策确定。

3. 实例说明：

   • 若某参照公务员法管理的事业单位的退休人员病故，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，本人生前月基本离退休费为3000元，则一次性抚恤金可能为40000×2 + 3000×40 = 200000元（具体倍数需根据当地政策确定）。
   • 若某普通事业单位退休人员死亡，本人生前月基本离退休费为4500元，则抚恤金可能为4500×20 = 90000元。

注意事项

1. 地区差异：不同地区的丧葬费和抚恤金标准可能存在较大差异，务必咨询当地相关部门以获取准确信息。
2. 政策变化：相关政策可能会根据实际情况进行调整，建议定期关注当地人力资源和社会保障部门、民政部门或所在单位的人事部门的通知。
3. 申请流程：家属在申请丧葬费和抚恤金时，需要准备相关材料（如死亡证明、身份证明、关系证明等）并按照当地规定的流程进行申请。建议提前咨询相关部门或单位以了解具体的申请要求和流程。

综上所述，事业单位退休人员死亡后的丧葬费和抚恤金的具体金额需根据当地政策和个人情况确定。家属在申请前应仔细了解相关政策和标准，并按照规定的流程进行申请以确保权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。