工伤保险的费用并非由个人直接承担，而是由用人单位根据多种因素综合决定并缴纳的。以下是对工伤保险费用计算方式的详细解释：

一、缴费基数

工伤保险的缴费基数主要依据职工工资总额来确定。用人单位需按照本单位职工工资总额，并依据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。同时，各地会根据实际情况设定缴费基数的上下限，确保缴费的公平性和合理性。

二、行业风险类别及费率

工伤保险的缴费费率与行业风险紧密相关。我国将行业根据工伤风险程度划分为一类至八类，每类行业对应不同的基准费率。风险越高的行业，其缴费费率也相应越高。例如，一类行业的基准费率较低，而八类行业的基准费率则较高。同时，费率还可在基准费率的基础上根据实际情况进行上下浮动。

三、计算公式

每月工伤保险缴费金额的计算公式为：缴费基数 × 缴费费率。这意味着，用人单位的缴费金额将根据其职工工资总额和所在行业的缴费费率来确定。

四、其他影响因素

除了上述因素外，工伤保险费用还可能受到单位性质、地区差异等因素的影响。不同性质的单位（如企事业单位、社会团体等）在工伤保险费用上可能存在差异。同时，各地的经济发展水平、社会保障政策等因素也会影响工伤保险的费用。

五、实例说明

以某公司为例，假设其职工工资总额为10万元，所在行业的缴费费率为0.5%，则该公司每月应缴纳的工伤保险费为：10万元 × 0.5% = 500元。

综上所述，工伤保险的费用是由用人单位根据职工工资总额、行业风险类别及费率、地区差异等多种因素综合决定并缴纳的。个人无需直接承担工伤保险费用。若对具体缴费金额有疑问，建议直接咨询当地的社会保险经办机构或专业的社保服务机构以获取准确信息。