劳动者提出辞职后，并不能马上离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我为你详细解释一下这个问题：

1. 一般情况：
   • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
   • 如果劳动者在试用期内，那么提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

这意味着，在大多数情况下，劳动者需要提前通知用人单位，并不能马上离职。

1. 特殊情况：
   • 如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险、违反劳动保护或条件等，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
   • 另外，如果劳动者与用人单位协商一致，双方可以约定离职时间，包括立即离职。

在这些特殊情况下，劳动者可以合法地立即辞职并离开。

总结：因此，劳动者提出辞职后能否马上离职，取决于具体的法律规定和双方协商的情况。在大多数情况下，劳动者需要提前通知用人单位；但在特定情况下，如用人单位存在违法行为或双方协商一致，劳动者可以合法地立即解除劳动合同。

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