如果工伤仲裁没按时到庭，以下是详细的解答和建议：
首先，结论是：若你作为申请人未按时到庭，可能会被视为撤回仲裁申请；若作为被申请人未按时到庭，仲裁庭可能会缺席裁决。
作为申请人未按时到庭：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果你作为申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，那么你的仲裁申请可能会被视为撤回。这意味着你将失去通过仲裁解决工伤争议的机会，可能需要重新考虑其他途径来维护自己的权益。
作为被申请人未按时到庭：
- 如果你作为被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。缺席裁决是基于申请人提供的证据和仲裁庭已经确定的事实来作出的，此裁决对于你（缺席方）同样具有法律效力。
- 在缺席裁决的情况下，你需要特别注意裁决结果的内容，因为即使你未出庭，裁决结果仍然对你具有约束力。如果裁决结果对你不利，你需要履行裁决所确定的义务。如果拒绝履行，申请人有权向法院申请强制执行，以确保裁决得到切实履行。
建议：
- 无论你是申请人还是被申请人，都应该高度重视仲裁庭审的出庭义务。如果确实有特殊原因无法按时到庭，应提前向仲裁庭说明情况并申请延期审理。
- 在准备仲裁庭审时，应充分收集证据材料，并确保证据的真实性、合法性和关联性。这将有助于你在庭审中更好地阐述自己的观点和诉求。
- 如果你对仲裁裁决结果有异议或不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，以寻求进一步的法律救济。
希望以上解答和建议能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。