加班不给工资是违法的。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者加班的，必须按照国家规定的标准支付加班费。这是保障劳动者合法权益的重要法律义务。
具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下三种情况下需要支付加班费：
如果用人单位存在加班不给钱的情况，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，可以尝试与用人单位进行友好协商，要求其按照法律规定支付加班工资。如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法展开调查，并责令用人单位限期支付加班费。如果用人单位逾期不支付加班费，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
综上所述，加班不给工资是违法的，劳动者有明确的法律依据要求用人单位支付加班费。在遇到此类情况时，劳动者应勇敢拿起法律武器，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。