针对您提出的“医保15年不交了可以么”的问题，首先我们需要明确一点：社保缴费满15年并不意味着就可以不再继续缴纳。下面我将为您详细解释这一政策规定及相关影响。

一、政策规定

1. 依法参保是义务：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着，即使社保已经缴费满15年，只要存在劳动用工关系，用人单位和劳动者都需要继续依法参保。

2. 灵活就业人员特殊规定：对于以个人身份参保的灵活就业人员，他们可以选择在缴费满15年后不再继续缴纳社保费。但这一选择会影响到他们退休后的养老待遇。

二、影响分析

1. 对在职职工的影响：对于在职职工而言，如果停止缴纳社保，将可能面临社保断缴的风险。这不仅会影响到个人的医疗保障、养老保险等社保待遇，还可能对个人的未来生活造成不利影响。因此，即使已经缴费满15年，只要还在工作，就应该继续缴纳社保。

2. 对灵活就业人员的影响：对于灵活就业人员而言，虽然可以选择在缴费满15年后停止缴纳，但这将直接影响到他们退休后的养老待遇。因为社保的缴费年限和缴费金额都是决定养老待遇的重要因素。停止缴费意味着将失去这部分的积累，从而影响到退休后的生活质量。

综上所述，医保15年不交是不可以的。对于在职职工而言，依法参保是义务；对于灵活就业人员而言，虽然可以选择停止缴纳，但需要权衡利弊后做出决定。为了保障个人的社保权益和未来生活品质，建议继续按时足额缴纳社保费。