员工上班途中撞伤别人，公司一般不需要承担全部责任，但具体需根据事故原因、员工行为与公司关系的具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 员工个人行为导致的事故：

   • 如果员工在上班途中因个人原因（如违反交通规则、驾驶不当等）撞伤他人，那么该员工应自行承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任和可能的刑事责任。在这种情况下，公司通常不承担责任，因为事故的发生并非由于公司的过错或职务行为所致。

2. 公司指派任务或提供交通工具导致的事故：

   • 若员工是在执行公司指派的工作任务过程中撞伤他人，或者公司提供的交通工具存在安全隐患导致事故，那么公司可能需要承担一定责任。因为员工的行为在这种情况下属于履行工作职责，或者公司因提供有安全隐患的交通工具而存在过错。

3. 工伤认定与公司责任：

   • 需要注意的是，员工上班途中撞伤他人并不属于工伤范畴，因为工伤一般是指职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。所以，这种情况下公司不承担工伤赔偿责任。

4. 特殊情况下的公司责任：

   • 如果公司存在特殊安排，如要求员工在上班途中执行特定工作任务，且该任务与撞伤他人有直接关联，那么公司可能需要承担相应责任。但这种情况较为罕见，需结合具体证据和法律规定进行综合判断。

综上所述，员工上班途中撞伤别人，公司是否需要承担责任需根据具体情况而定。在大多数情况下，如果事故是由员工个人行为导致，公司无需承担责任。但如果事故与公司有关，如员工在执行公司任务或公司提供的交通工具存在安全隐患，那么公司可能需要承担一定责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。