关于县医院的护士是否有编制的问题，这主要取决于当地的政策以及医院的具体管理情况。不过，我可以给你提供一些相关的背景信息和一般性的理解。

首先，从历史和政策角度看，过去在公立医院（包括县医院）工作的护士，很多都是有编制的。这种编制通常被称为“事业编制”，它给予护士一定的职业稳定性和福利待遇。然而，随着医疗卫生体制改革的深入，特别是近年来关于公立医院去编制化的讨论和实践，情况正在发生变化。

具体来说，根据国家相关政策导向，县级以上公立医院可能逐步实行去编制化管理，即取消传统的事业编制，转而采用合同管理等方式。这样做的目的主要是为了提高医院的用人灵活性，促进医务人员的合理流动，以及实现同工同酬等改革目标。因此，在一些地区，县医院的护士可能已经没有编制，而是采用了合同制或其他形式的用工方式。

但是，也需要注意到，政策实施往往具有地域性和渐进性。不同地区、不同医院的具体情况可能有所不同。有些地区可能仍然保留着部分或全部的事业编制，或者对编制内人员进行了一定的调整和改革。因此，要准确了解县医院的护士是否有编制，还需要具体咨询当地的相关部门或医院管理人员。

此外，即使县医院实行了去编制化管理，也并不意味着护士的待遇和职业发展受到了负面影响。相反，通过合同管理等灵活用工方式，医院可以更加科学地配置人力资源，提高工作效率和医疗服务质量。同时，政府和社会各界也在积极关注和推动医务人员的待遇提升和职业发展问题，努力为他们创造更好的工作环境和条件。

综上所述，县医院的护士是否有编制取决于当地的政策和医院的具体管理情况。如果你对这个问题有具体的关注或需求，建议咨询当地的相关部门或医院管理人员以获取准确的信息。