关于您提出的“在企业交了11年自己交了10年灵活就业，50岁可以退休吗”的问题，这确实是一个涉及多个因素的问题，包括性别、地方政策以及是否满足特殊条件等。以下是对此问题的详细解答：

结论前置

能否在50岁退休主要取决于您的性别和当地的具体政策规定。一般来说，女性有可能在50岁退休，但具体还需依据地方政策；男性则通常需到60岁退休，除非符合特殊条件。

详细分析

女性

1. 一般情况：

   • 在我国，企业女职工的退休年龄通常是50周岁（针对工人岗位），但转为灵活就业后，退休年龄可能因地区而异。
   • 若您所在地有规定，只要曾以职工身份参保并满足一定缴费年限（如有的地方要求满10年或15年），即使后续转为灵活就业，仍可按女职工50岁的标准退休。那么，由于您已有11年的职工社保缴费记录，且累计缴费满15年（11年职工+10年灵活就业，假设这期间没有中断），您有可能在50岁退休。
   • 然而，也有部分地区规定灵活就业女性的退休年龄为55周岁。在这种情况下，您就需要到55岁才能退休。

2. 特殊工种情况：

   • 如果您曾从事特殊工种并满足提前退休条件（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年等，且养老保险累计缴费满15年），无论后续是否转为灵活就业，都有可能在45岁或更早退休。

男性

• 男性无论是职工身份参保还是灵活就业参保，正常退休年龄一般都是60周岁。因此，除非您符合特殊工种提前退休的条件，否则通常需到60岁且满足累计缴费满15年等条件时才能退休。

操作建议

1. 查看当地政策：由于退休年龄和条件可能因地区而异，建议您首先了解所在地的具体政策规定。
2. 咨询社保机构：直接联系当地社保机构或人社部门，根据个人情况和当地政策获取最准确的答复和建议。

综上所述，您能否在50岁退休取决于您的性别和当地的具体政策规定。建议您查阅当地相关政策或咨询当地社保机构以获取更准确的信息。如果您有其他关于退休或社保方面的问题，也可以直接向我咨询。