关于公务员加班费用的规定，根据《中华人民共和国公务员法》的相关条款，我们可以得到以下清晰、详细且有深度的解答：

首先，需要明确的是，《劳动法》中关于加班费的规定并不适用于公务员。公务员作为特殊的职业群体，其薪酬体系、福利待遇以及工作时间管理等方面均受到《公务员法》的专门规范。

根据《公务员法》的相关规定，公务员实行国家规定的工时制度，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，公务员享有国家规定的休假权利，这一权益受到法律的严格保护。

当公务员在法定工作日之外因工作需要而加班时，应首先给予相应的补休。补休是对公务员加班的一种补偿方式，旨在让公务员能够在后续时间得到充分的休息，这是对国家公务员辛勤工作的一种补偿形式。

若因工作原因等特殊情况无法安排补休的，公务员则按照国家规定获得相应的补助。然而，目前国家对于补助的具体标准和办法并未作出统一、明确的细化规定。因此，在实际操作中，补助的具体标准和计算方法可能会根据地方政策和单位内部规定有所差异。各地和各单位应结合实际情况，依据相关政策来制定和执行具体的补助标准。

综上所述，公务员在加班时并不享受传统意义上的“加班费”，而是依据《公务员法》的相关规定，通过补休或补助的形式来得到补偿。这一规定旨在全面保障公务员的合法权益，确保他们能够在合理的工作时间内履行职责，并享有充分的休假权利和加班补助待遇。在实际工作中，各级单位和部门应严格按照法律规定执行相关政策，确保公务员的合法权益得到有效维护。