在职考编是否需要单位同意，主要取决于具体的招聘公告和单位规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、招聘公告要求
明确需要单位同意：
- 有些招聘公告中明确规定，在职应聘人员在报名或资格复审时需要提供所在单位同意报考的书面材料。例如，河南博物院的招聘公告中就明确指出，考生是在职人员的，须携带所在单位同意报考证明。
未明确提及但可能需要：
- 即使招聘公告中没有明确提及需要单位同意，但在实际操作中，某些单位或地区可能仍会要求在职人员提供单位同意报考的证明。这通常是为了确保报考人员在被录用后能够顺利离职并入职新单位。
无需单位同意：
- 也有一些招聘公告中并未提及需要单位同意，且在实际操作中也不要求提供此类证明。这通常适用于那些对在职人员报考没有特殊限制的单位或地区。
二、单位规定
- 除了招聘公告外，还需要考虑所在单位的内部规定。有些单位可能出于管理需要或保护自身利益的原因，对在职人员报考其他单位有特定要求或限制。
- 因此，在决定报考前，建议与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体规定和要求。
三、建议
- 仔细阅读招聘公告：在报考前，务必仔细阅读招聘公告中的各项要求和规定，特别是关于在职人员报考的部分。
- 咨询相关部门：如有疑问或不确定的地方，可以及时咨询招聘单位或相关部门的工作人员，以获取准确的解答和指导。
- 与单位沟通：在报考前与所在单位进行沟通，了解单位的规定和要求，确保自己能够符合报考条件并顺利参加招聘流程。
综上所述，在职考编是否需要单位同意取决于具体的招聘公告和单位规定。因此，在报考前务必仔细了解相关要求和规定，并与所在单位进行充分沟通。