员工岳父去世时，有权申请丧假。具体分析如下：

1. 法律依据与丧假天数：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。虽然该条款未明确列举岳父母是否包含在内，但实践中，多数单位会参照相关精神和人性化管理原则，允许员工在岳父母去世时申请丧假。
   • 通常，单位会给予一至三天的丧假，具体天数需根据单位规章制度和行政领导的批准来确定。

2. 丧假期间的待遇：

   • 在经批准的丧假期间，员工的工资应照常发放。
   • 如果员工需要前往外地处理丧事，还可以根据路程远近申请额外的路程假，期间的工资同样应照常发放。
   • 但往返途中的交通费、住宿费等费用，则需由员工自行承担。

3. 单位规定的差异：

   • 不同的单位对于丧假的具体规定可能存在差异。有些单位可能将岳父母的去世明确纳入丧假的范畴，并支付相应的工资；而有些单位则可能没有明确规定。
   • 因此，员工在申请丧假前，应首先查阅本单位的相关规章制度，了解具体的丧假政策，并与单位人事部门或相关负责人进行沟通确认。

综上所述，员工在岳父去世时，有权根据单位的规定和实际情况申请丧假，并在经批准的丧假期间享受带薪休假的待遇。如果单位有相关规定或同意给予丧假并支付工资，员工应按照单位规定执行；如果单位没有相关规定或不同意支付丧假工资，员工可以与单位进行协商，争取人性化的处理结果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。