大学生入职公司是否会有补贴，这个问题其实涉及到两个主体：一是大学生本身，二是吸纳大学生就业的企业。我将从这两个角度为你详细解答。
对于大学生本身：
根据相关政策，高校毕业生在就业过程中可以享受一系列补贴政策，这些补贴主要针对职业培训、困难学生、创业、社保、就业见习等方面。具体来说：
职业培训补贴：如果你在毕业年度内在职业院校或具备资质的职业培训机构参加就业技能培训，并培训后取得符合规定的证书，那么你可以申请一定标准的职业培训补贴。
求职创业补贴：符合条件的高校毕业生还可以申请求职创业补贴，补贴金额通常为每人1500元（具体金额可能因地区而异）。
灵活就业社保补贴：对于灵活就业的离校2年内未就业高校毕业生，如果参加社保，可以按照个人缴纳的灵活就业人员养老保险费、医疗保险费总额的40%给予补贴，期限最长不超过2年。
就业见习补贴：参与就业见习的高校毕业生，在积累经验的同时，还能领取一定的见习补贴。
对于吸纳大学生就业的企业：
企业招用高校毕业生也可以享受一定的补贴政策。以四川省为例，满足以下条件的企业可以申请补贴：
社会保险补贴：招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的小微企业、新型农业经营主体和社会组织，可以申请社会保险补贴。补贴按企业实际为招用人员缴纳的社会保险费给予（不包括个人应缴纳部分），补贴期限最长不超过1年。
一次性吸纳就业补贴：吸纳毕业年度高校毕业生就业的中小微企业和社会组织，与被吸纳人员签订1年以上劳动合同，并为其连续缴纳社会保险费满3个月后，可以按一定标准（如成都市为1000元/人）给予一次性吸纳就业补贴。
需要注意的是，具体的补贴政策、申请条件和申请流程可能因地区而异。因此，建议你在入职前咨询当地的人社部门或相关机构，以了解具体的政策内容和申请流程。
综上所述，大学生入职公司是否会有补贴，既取决于你个人的情况和所参与的项目，也取决于企业的具体情况和当地的政策规定。希望这个解答能对你有所帮助！