关于公司大学生入职后补贴的发放对象问题，这确实是一个需要根据具体政策来判断的情况。一般来说，大学生入职后的补贴既可能发放给公司，也可能直接发放给个人，这主要取决于补贴的类型和政策规定。
如果补贴是发放给公司的：
这类补贴通常旨在鼓励企业积极吸纳大学生就业，通过降低企业用人成本和提高招聘积极性，来促进大学生的顺利就业。比如，有些地方政府会提供吸纳就业补贴，企业如果招聘了符合条件的大学生，并为其缴纳了社会保险，就有可能获得这样的补贴。这类补贴一般会用于企业的生产经营和发展，比如改善办公条件、开展员工培训等，以降低企业的整体运营成本。
如果补贴是发放给个人的：
这类补贴则主要是为了减轻大学生就业初期的经济压力，帮助他们更好地融入职场和社会。比如，求职创业补贴就是针对特定困难家庭的高校毕业生，或者残疾、获得国家助学贷款的高校毕业生，在毕业学年积极求职创业时提供的。另外，基层就业补贴也是鼓励高校毕业生到基层单位就业，对于签订一定期限劳动合同并参加社会保险的高校毕业生发放的。这些补贴都会直接发放给大学生个人，以助力其顺利过渡至职业生涯。
综合建议：
查阅政策文件：由于各地政策存在差异，为了准确了解补贴的发放对象，建议首先查阅当地关于该补贴的政策文件，了解补贴的具体类型、发放对象及条件。
咨询相关部门：如果有疑问或不确定补贴的发放对象，可以向当地的人力资源和社会保障部门、财政部门等相关机构进行咨询，以获得准确的指导和帮助。
确保材料真实：在申请补贴时，务必确保提供的证明材料真实有效，如毕业证书、就业合同等，以免影响补贴的发放。
总之，大学生入职后的补贴发放对象需根据补贴的具体类型和政策规定来确定。无论是发放给公司还是个人，都应遵循相关政策文件的规定，并确保补贴能够正确、及时地发放到位。