医院员额并不属于正式编制。根据相关信息，我们可以明确以下几点：
一、员额人员的定义
员额人员指的是非公务员编制、非事业编制的人员。他们与医院签订的是《劳动合同》，而非正式编制合同。
二、员额人员与事业编制人员的区别
编制类型：员额人员不属于事业编制，而事业编制人员则是具有正式编制的。
招聘方式：员额人员通常是通过公开招聘的方式进入医院，而事业编制人员则可能通过更加严格的选拔和考试进入。
待遇与晋升：虽然员额人员在某些方面（如工资待遇）可能与编内人员相似或相同，但在晋升途径、福利待遇等方面可能存在差异。具体来说，员额人员原则上与编内人员同工同酬，执行相同的工资待遇，但在岗位管理、收入分配、职称评定、进修培训、绩效考核、管理使用等方面，虽然要求同等对待，但实际操作中可能仍存在一定差异。
社会保险：员额人员在劳动合同期内，依法参加社会保险，这与正式编制人员相似。
三、员额人员的管理
员额人员的管理通常遵循医院的相关规章制度和劳动合同法的约定。他们在医院的工作期间，需要遵守医院的各项规章制度，完成工作任务，并接受医院的考核和管理。
综上所述，医院员额并不属于正式编制。他们与医院签订的是劳动合同，与正式编制人员在编制类型、招聘方式、待遇与晋升等方面存在差异。然而，在工资待遇、社会保险等方面，员额人员通常能够享受到与编内人员相似的待遇。