医院编制内人员属于事业单位人员。具体来说，他们是在事业单位——即由国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会组织——中工作，并使用事业编制的人员。这些人员的经费主要由国家事业费开支，且他们的工作条件、管理办法、工资、职称、社保等方面都受到编制的影响。

在医院这一特定的事业单位中，编制内人员通常享有较为稳定的职业前景和福利待遇，包括但不限于工资、社保、职称评定、晋升机会等。与编制外人员相比，编制内人员在很多方面都具有优势，如更稳定的职业保障、更完善的福利待遇以及更多的晋升和发展机会。

此外，值得注意的是，随着国家事业单位改革的不断深化，未来事业单位编制可能会发生一些变化，对职工产生相应的影响。因此，医院编制内人员也需要密切关注相关政策动态，以便及时了解并适应这些变化。