关于“单位交社保，公积金是否可以按灵活就业”的问题，首先需要明确的是，灵活就业人员参加住房公积金制度是有一定条件和规定的，这通常取决于具体的地区政策。以下是对这一问题的详细解答：
一、灵活就业人员参加住房公积金的条件
年龄要求：
- 一般来说，年满16周岁且未达法定退休年龄的灵活就业人员可以参加住房公积金制度。
就业形式：
- 城镇个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业方式的自然人，包括个体工商户及其雇工、自由职业者等，通常都符合参加条件。
地区政策：
- 具体政策可能因地区而异，例如苏州市和福州市就有各自的灵活就业人员住房公积金政策。因此，需要参考当地的具体政策规定。
二、灵活就业人员公积金的缴存
缴存方式：
- 灵活就业人员可以选择按月缴存或自由缴存模式。按月缴存模式通常是通过银行按月扣缴，而自由缴存模式则没有缴存时间、金额上限和频次限制。
缴存金额：
- 缴存金额通常根据当地政策规定的缴存基数和缴存比例来确定。例如，在某些地区，缴存基数可能不低于当地最低工资标准，缴存比例可在一定范围内灵活选择。
三、单位交社保与灵活就业公积金的关系
独立性：
- 单位交社保和灵活就业公积金在制度上是相对独立的。单位为员工缴纳社保是法定的，而灵活就业公积金则是自愿参加的。
互不影响：
- 单位交社保并不会直接影响个人以灵活就业身份参加公积金。即使个人在单位工作并缴纳社保，仍然可以选择以灵活就业身份缴存公积金，享受相应的住房公积金待遇。
政策衔接：
- 在某些地区，灵活就业人员与单位缴存职工身份转换时，缴存时间、账户余额可以合并计算。这意味着，即使个人之前以单位员工身份缴存过公积金，后来转为灵活就业身份，之前的缴存记录仍然有效。
四、建议与注意事项
了解当地政策：
- 由于灵活就业人员参加住房公积金制度的具体政策可能因地区而异，建议个人在参加前详细了解当地的相关政策规定。
咨询专业人士：
- 如有需要，可以咨询当地的住房公积金管理中心或相关机构，以获取更准确的信息和指导。
合理规划：
- 根据自己的经济状况和住房需求，合理规划公积金的缴存和使用，以充分发挥其保障作用。
综上所述，单位交社保与以灵活就业身份参加公积金并不冲突。个人可以根据自己的实际情况和需求，选择是否以灵活就业身份参加公积金，并享受相应的待遇。